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Plan de Igualdad de Oportunidades

 

CashDiplo SLU ha puesto de manifiesto su compromiso ante la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la elaboración y aplicación del presente Plan de Igualdad que ha sido acordado con la Representación Legal de los Trabajadores.

Este plan se inspira en un principio básico: el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres que supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, orientación sexual y las derivadas de la maternidad, asunción de obligaciones familiares y estado civil.

Para el cumplimiento de este objetivo, se ha realizado un diagnóstico de la situación que recoge todas las materias a las que se refiere la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (acceso al empleo, formación, promoción, retribución, comunicación, conciliación de la vida familiar/personal y profesional, y prevención del acoso y actitudes sexistas), partiendo del análisis de la situación de CashDiplo SLU.

Ejes de actuación del plan de igualdad:




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